تواصل شركة طيران الإمارات تعزيز مكانتها كواحدة من أكثر شركات الطيران جذبًا للطيارين على مستوى العالم، من خلال تقديم حزم رواتب ومزايا تنافسية تواكب الطلب المتزايد على الكفاءات الجوية، في وقت تشهد فيه صناعة الطيران العالمية نقصًا ملحوظًا في أعداد الطيارين المؤهلين.
رواتب طياري طيران الإمارات
وبحسب أحدث البيانات الخاصة بعام 2026، يحصل قادة الطائرات (الكابتن) في طيران الإمارات على راتب شهري قد يصل إلى نحو 58 ألف درهم إماراتي، أي ما يعادل أكثر من 696 ألف درهم سنويًا، وذلك وفقًا لنوع الطائرة وعدد ساعات الطيران والخبرة التشغيلية.
أما مساعدو الطيارين (الضباط الأوائل)، فتتراوح رواتبهم الشهرية بين 30 ألفًا و40 ألف درهم إماراتي، مع إمكانية ارتفاع الدخل الإجمالي من خلال البدلات التشغيلية وساعات الطيران الإضافية والمزايا الأخرى التي تقدمها الشركة.
مزايا تتجاوز الراتب
ولا تقتصر جاذبية العمل في طيران الإمارات على الرواتب فقط، إذ توفر الشركة حزمة واسعة من المزايا تشمل السكن أو بدل السكن، والتأمين الصحي الشامل، وتذاكر السفر السنوية للموظف وأفراد أسرته، بالإضافة إلى التعليم المدعوم وبرامج التطوير والتدريب المستمر.
كما يستفيد الطيارون من الإعفاء الضريبي على الدخل في دولة الإمارات، وهو ما يعزز القيمة الفعلية للرواتب مقارنة بالعديد من الأسواق العالمية الأخرى.
طلب عالمي متزايد على الطيارين
وتأتي هذه الحوافز في وقت تتنافس فيه شركات الطيران الكبرى حول العالم لاستقطاب الطيارين، مع توقعات تشير إلى حاجة القطاع إلى عشرات الآلاف من الطيارين الجدد خلال السنوات المقبلة لمواكبة النمو في حركة السفر الجوي وتوسع الأساطيل.
ويؤكد خبراء أن شركات الطيران الخليجية، وفي مقدمتها طيران الإمارات، أصبحت وجهة مفضلة للطيارين بفضل الرواتب المرتفعة والاستقرار الوظيفي وفرص التطور المهني.
دعم خطط التوسع
وتسعى طيران الإمارات إلى تعزيز كوادرها الجوية بالتزامن مع خططها التوسعية واستلام طائرات جديدة من طرازي إيرباص A350 وبوينغ 777X خلال السنوات المقبلة.
ويرى مراقبون أن استمرار الشركة في تقديم رواتب تنافسية ومزايا شاملة سيسهم في تعزيز قدرتها على جذب أفضل الكفاءات العالمية، والحفاظ على مكانتها كواحدة من أكبر شركات الطيران الدولية وأكثرها تأثيرًا في صناعة النقل الجوي.
